Votre programme "Safety Pulse" de prévention de l’absentéisme et du burnout.
Agissez pour la santé au travail et la prévention des risques psycho-sociaux.
« Le taux des actifs qui se sentent émotionnellement épuisés dépasse la barre des 30% pour la première fois. »
Étude Job Stress Index de Promotion Santé Suisse publiée en août 2022
L’absentéisme est une réalité et constitue un véritable indicateur de la santé de votre entreprise. Les enjeux sont importants et vos employés ont besoin d’accompagnement et de solutions concrètes.
Prenez soin de vos salariés et faites des économies.
Les coûts directs sont élevés et pèsent lourd sur votre résultat. Vous avez fait le calcul ? Avez-vous pensé aux coûts indirects qui, selon les secteurs d’activité, peuvent être jusqu’à 3x la somme des coûts directs : heures supplémentaires, diminution de la productivité…
Un programme hybride complet adapté à toutes les tailles d’entreprises.
Le meilleur du digital et de l’humain au service de vos équipes.
01_Mesurer
la santé mentale et les RPS (risques psycho-sociaux) à titre individuel et collectif.
- Une prise de pouls régulière de manière individuelle et collective
- Des indicateurs clairs du bien-être mental
- Un respect de l’anonymat
02_Soutenir
les personnes et groupes « à risque » avec un accompagnement dédié.
- Un réseau de professionnels de la santé : psychologues, coachs, sophrologues
- Un accompagnement à distance ou en présentiel pour désamorcer les situations
03_Accompagner
l’ensemble des collaborateurs.trices aux bonnes pratiques.
- Une académie digitale accessible partout et en tout temps
- Un programme d’apprentissage en continu élaboré avec des professionnels
- Des contenus pratiques et théoriques
Un véritable programme de prévention efficace et accessible…
…à toutes les collaboratrices et tous les collaborateurs
…à toutes les tailles d’entreprises et d’organisations
…à tous les budgets en fonction des besoins
…en continu et basé sur un modèle scientifique
Notre programme hybride permet de diagnostiquer en temps réel la santé individuelle et collective. Les risques psycho-sociaux sont identifiés et désamorcés à temps. Vos collaborateurs et managers sont guidés et accompagnés dans un processus d’amélioration continue.
Une base scientifique
Un programme élaboré par Julien Chanal, chercheur en psychologie à l’Université de Genève, spécialiste de la Théorie de l'autodétermination (Self Determination Theory – SDT).
Une obligation légale
Selon l’article 2 de l’OLT 3, « L’employeur est tenu de donner toutes les directives et de prendre toutes les mesures nécessaires afin d’assurer et d’améliorer la protection de la santé physique et psychique. »
Découvrez le programme
Ensemble, nous pouvons améliorer la santé de vos équipes et ainsi accompagner votre développement.
N’hésitez pas à nous écrire pour une première démo de 30 minutes.
